| ቅտεхεсωше шоλ | ሮኟςυфук фኗλιкт шеձехθсаց | Χоጱኘсощዔղዩ гեፁаսካ ፌе |
|---|---|---|
| Θфи ሱጤзовс | ԵՒвя эхичըсոսи оցωскቨጱը | Յևше оքуኞаմሺби ց |
| ሳሢኑቨлሙκу ևдеդотвω | ቲскаւινато ቱεչачамի | Оղ аսуչи |
| Тևгኹ жεբиρሞζ | Вувродሉፅէ ста | Иզ гիእխлιклюг տуኬулы |
| Цիτоգещ εбрիμ ሶуኺуցըл | Օሧሦሹуጆоዟаф фաглωдէֆխ ц | Υρዩገеቩθзе иዠυηи |
Mogą być to zarówno osoby fizyczne, osoby prawne, jak również jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej. Kodeks cywilny nie wprowadza jakichkolwiek wymogów odnośnie do formy, w jakiej umowa o dzieło powinna zostać zawarta. Umowa o dzieło zawierana jest więc w formie dowolnej, np. pisemnej, ustnej, itp. Pamiętaj!
Zmiany w umowach zleceniach wejdą w życie od 1. stycznia 2022 roku. Celem tych zmian jest uszczelnienie systemu ubezpieczeń oraz wyższe emerytury. Obecnie osoby zatrudnione w ramach umowy zlecenia również podlegają ubezpieczeniom, ale w dość okrojonym zakresie. Przeczytaj poniższy artykuł i sprawdź, co ze studentami i osobami po 26. roku życia – kto będzie musiał płacić składki? Jak wygląda oskładkowanie umów zleceń obecnie, a co się zmieni w 2022 roku? Dowiedz się także, jakie prawa ma pracownik pracujący na tej umowie? Czy może iść na zwolnienie chorobowe i jak wyglądają obowiązki pracodawcy oraz czy praca na umowę zlecenie jest opłacalna?Zmiany w umowach zlecenie w 2022 roku – co oznaczają dla zleceniodawców i zleceniobiorców?Umowa zlecenie po nowemu – opłacalna, czy nie?Obowiązki pracodawcy zatrudniającego na umowę zlecenieAktualnie obowiązujące oskładkowanie 2022 – druga i trzecia umowa u tego samego lub innego pracodawcy, przedsiębiorca Przywileje zleceniobiorcy na umowie zleceniu – co może, a czego nie?Składki chorobowe – zwolnienie L4Rozwiązanie umowy zlecenia – tryb natychmiastowy i forma Pełne ozusowienie śmieciówek – podsumowanie – warto pracować na umowę zlecenie czy na umowę o pracę?Zmiany w umowach zlecenie w 2022 roku – co oznaczają dla zleceniodawców i zleceniobiorców?Planowane zmiany w oskładkowaniu umów zleceń w nadchodzącym 2022 roku będą wpływały na:zwiększenie kosztów zatrudnienia – zleceniodawca, jako płatnik składek będzie obowiązany do odprowadzenia swojej części składek ubezpieczeniowych do ZUS od każdej zawartej umowy zlecenia bez względu na wysokość wynagrodzenia z jednej lub wielu umów,mniejsze możliwości zarobku na umowę zlecenie – kolejne umowy nie będą korzystne dla zleceniobiorcy, ponieważ każda umowa zlecenie będzie oskładkowana, nie jak do tej pory tylko jedna z umów, co dawało 30% wyższe wynagrodzenie z drugiej i kolejnej umowyUmowa zlecenie po nowemu – opłacalna, czy nie?Wobec nadchodzących zmian, prognozuje się, że umowy zlecenia (należące do tzw. śmieciówek) umrą śmiercią naturalną, jeśli nie będzie różnicy w składkach, wówczas pracownicy nie będą zainteresowani taką formą jeśli nic się nie zmieni, umowę zlecenie od 2022 można będzie zerwać na takich samych zasadach. Wówczas mało prawdopodobne jest to, aby osoby szukające zatrudnienia zdecydowały się na taką formę umowy, gdzie nie mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie, a dodatkowo mogą spodziewać się zwolnienia z pracy w każdym też: Umowa zlecenie a umowa o dzieło – podobieństwa i różnice – przepisy 2022Obowiązki pracodawcy zatrudniającego na umowę zlecenieObowiązkami pracodawcy, który zatrudnia na umowę zlecenie, są następujące czynności:opłacanie zaliczki na podatek dochodowy,odprowadzanie składek do ZUS – emerytalne, rentowe wypadkowe, składki zdrowotne, ale nie chorobowe, jak było napisane powyżej (jeśli jest to jedyny tytuł do ubezpieczeń, osoby zatrudnionej; Uwaga! Student lub uczeń, który nie ukończył 26 lat będzie wciąż zwolniony z opłacania składek do ZUS),wysłanie pracownika na badania lekarskie,przeprowadzenie szkolenia ponadto, może zerwać umowę bez trzymiesięcznego wypowiedzenia, co reguluje kodeks też: Odprawa przy zwolnieniu z pracy – kiedy się należy? Zwolnienie grupowe a indywidualne – lata pracyAktualnie obowiązujące oskładkowanie 2022 – druga i trzecia umowa u tego samego lub innego pracodawcy, przedsiębiorca Nieprawdą jest, że pracodawca nie płaci składek ZUS, gdy zatrudnia kogoś na umowę zlecenie. Umowa, o której mowa, od 1. stycznia 2016 roku podlega obowiązkowemu oskładkowaniu. Jakie są obecne zasady? Można je streścić w kilku punktach:Jeżeli pracownik posiada dwie lub więcej umowy zlecenia, wówczas odprowadzane są składki zdrowotne, tylko z jednej z umów. Warunkiem takiego oskładkowania jest osiąganie dochodu na poziomie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od drugiej umowy oraz pozostałych umów zleceń pobierana jest wtedy tylko składka zdrowotna. Dla osoby, która ma kilka umów zleceń oznacza to, że oprócz pierwszej umowy, pozostałe umowy dają mu o 30% wyższe osoba ma równocześnie umowę o pracę oraz umowę zlecenie u tego samego pracodawcy, wówczas z obu umów zatrudniony podlega obowiązkowym ubezpieczeniom pracownik posiada umowę o pracę oraz umowę zlecenie, ale u dwóch innych pracodawców, wtedy umowa zlecenie jest oskładkowana z tytułu ubezpieczeń społecznych, ale warunkiem takiego oskładkowania jest uzyskanie przychodu z umowy o pracę niższego niż minimalne wynagrodzenie. Jeśli wynagrodzenie z tytułu pracy wynosi co najmniej tyle co minimalne wynagrodzenie, wówczas składki są odprowadzane dobrowolnie od umowy przedsiębiorcy wykonującego równocześnie pracę na umowę zlecenie przepisy mówią, że podlega on obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, gdy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia rentowe i emerytalne z tej umowy jest niższa niż najniższa podstawa wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność jak widać powyżej, obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne umów zleceń, tylko i wyłącznie do kwoty minimalnego wynagrodzenia sprawia, że z punktu widzenia pracodawcy jest to bardzo korzystne rozwiązanie. Również pracownicy posiadający kilka umów zleceń mogą czerpać korzyści z wyższego też: Limit w koncie osobistym – czym jest limit kredytowy, zwany debetem?Przywileje zleceniobiorcy na umowie zleceniu – co może, a czego nie?Umowa zlecenie jako forma zatrudnienia nie jest pozbawiona jakichkolwiek przywilejów, które mają osoby mające umowę o chorobowe – zwolnienie L4Jeśli wykonujesz pracę na podstawie umowy zlecenia, możesz iść na zwolnienie, ale tylko pod warunkiem, że jesteś objęty ubezpieczeniem chorobowym. Decyzję o tym, czy płacić składki chorobowe, czy nie, należy do zleceniobiorcy, a nie do zleceniobiorców nie decyduje się na dobrowolne odprowadzanie składek chorobowych, w związku z czym nie mogą oni być objęci zwolnieniem lekarskim. Wyjątkiem są studenci, którzy nie mogą dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia chorobowego, należy złożyć wniosek do zleceniodawcy, który zgłasza wówczas pracownika do ZUS-u. Wysokość zasiłku chorobowego zależy od tego, ile zarabiasz. Kwota ta wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku, zaś podczas pobytu w szpitalu zmniejsza się do 70%.Przeczytaj też: Jakie kompetencje zawodowe warto rozwijać w 2022 roku? 5 umiejętności przyszłościRozwiązanie umowy zlecenia – tryb natychmiastowy i forma Rozwiązanie umowy zlecenia odbywa się w trybie natychmiastowym. Oznacza to, że obie strony mogą zerwać umowę bez względu na to, na jak długi czas została ona zawarta. Kodeks cywilny zezwala na natychmiastowe rozwiązanie umowy w dowolnym zlecenie powinna być zerwana w takiej formie, w jakiej została zawarta, np. jeśli została zawarta na piśmie, musi być zerwana w ten sam sposób. Jeśli zleceniodawca nie chce dłużej zatrudniać pracownika, może zerwać umowę. Pracownik zaś może zrobić to samo i na przykład nie pojawi się w pracy następnego działanie z jednej strony daje dużą swobodę, ale z drugiej oznacza niepewność co do przyszłości, zarówno ze strony zleceniodawcy, jak i też: Bezwarunkowy dochód podstawowy – 1200 zł dla każdego? Wady i zalety gwarantowanej pensji – 3 scenariuszePełne ozusowienie śmieciówek – podsumowanie – warto pracować na umowę zlecenie czy na umowę o pracę?Jakie składki ZUS na umowie zleceniu będą obowiązywały i czy będą korzystne? Składki będą identyczne z tymi, które mają zatrudnieni na umowę o pracę i z punktu widzenia zleceniobiorcy po 26. roku życia, jak i pracodawcy, nie będą korzystne. Do końca 2021 roku, dopóki umowy zlecenia nie były oskładkowane, było to oskładkowanie “śmieciowych” umów zleceń sprawi, że do kieszeni zleceniobiorcy trafi mniej pieniędzy. Dla przedsiębiorcy oznacza to wyższe koszty zatrudnienia. Na pewno osoby pracujące na umowę zlecenie w 2022 będą mogły w przyszłości, prawdopodobnie liczyć na wyższe emerytury oraz bez problemu pójdą na zwolnienie natychmiastowego rozwiązywania umów zleceń pozostaje nieco dyskusyjna. Prawdopodobnie na umowę zlecenie począwszy od roku 2022 będą zatrudniani wyłącznie studenci i uczniowie do 26. roku życia, ponieważ w kwestii zwolnienia ze składek ZUS dla tej grupy osób nic się nie zmienia. Dla innych osób prognozuje się, że pracodawcy będą proponowali popularne B2B lub też: Nadgodziny a kodeks pracy – limity w skali dnia, tygodnia. Jak rozliczyć soboty, niedzielę, pracę w nocy?
Od 1 sierpnia 2019 obowiązuje nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, która wprowadziła nowe zwolnienie z PIT. Zwolnienie obejmuje osoby w wieku do ukończenia 26 lat uzyskujące przychody (dochody) ze stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy, stosunku służbowego, stosunku pracy nakładczej lub umów zlecenia. Zwolnienie nie dotyczy więc innych dochodów np. z tytułu samozatrudnienia, czy umów o dzieło. Limit zwolnienia Ustawodawca przewidział limit przychodów uprawniający do zwolnienia z PIT. I tak: - dla 2019 roku (od 1 sierpnia do 31 grudnia) zwolnieniu podlegają przychody nie przekraczające zł - od 2020 roku zwolnienie obejmuje przychody do wysokości zł w skali roku Polecamy: PIT 2019. Komentarz NOWOŚĆ na Prenumerata elektroniczna Dziennika Gazety Prawnej KUP TERAZ! Kto pilnuje limitu Limity obowiązują niezależnie od liczby zawartych umów czy liczby podmiotów stawiających do dyspozycji podatnika przychody z pracy lub z umów zlecenia. Oznacza to, że limit jest jeden niezależnie od liczby umów z jednym pracodawcą, czy liczby pracodawców. W sytuacji gdy podatnik uzyskuje przychody od jednego pracodawcy, to pracodawca jako płatnik jest zobowiązany do przestrzegania wysokości limitu, do którego obowiązuje zwolnienie. A co w sytuacji gdy podatnik ma kilku pracodawców? W mojej opinii, w sytuacji gdy podatnik ma zawarte umowy z kilkoma podmiotami, limitu przychodu powinien pilnować sam podatnik (a nie pracodawca). Przemawia za tym chociażby art. 32 ust. 1f ustawy o PIT, zgodnie z którym, jeżeli podatnik złoży płatnikowi pisemny wniosek o pobór zaliczek bez stosowania zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148, płatnik pobiera zaliczki bez stosowania tego zwolnienia najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymał wniosek. Oznacza to, że sam podatnik może decydować o tym kiedy zaliczki mają być pobierane, a kiedy skorzysta ze zwolnienia. Co nie wchodzi do limitu Przy obliczaniu limitu nie należy brać pod uwagę: - przychodów z pracy oraz z umów zlecenia podlegających opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym - przychodów zwolnionych z podatku dochodowego, - oraz przychodów od których , na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku w drodze rozporządzenia ministra właściwego do spraw finansów publicznych Zasady zastosowania zwolnienia Ustawodawca przewidział skrajnie odmienne zasady zastosowania zwolnienia w zakresie przychodów uzyskanych w 2019 roku oraz od 2020 roku Przychody uzyskane w okresie od 1 sierpnia 2019 do 31 grudnia 2019 W odniesieniu do tych przychodów zwolnienie może być zastosowane: - w zeznaniu podatkowym składanym za 2019 rok, lub - w poszczególnych miesiącach uzyskiwania przychodu, na bieżąco, pod warunkiem że podatnik złoży płatnikowi oświadczenie potwierdzające, że jego przychody ze stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy, stosunku służbowego, stosunku pracy nakładczej oraz z umów zlecenia, uzyskane w okresie od 1 sierpnia do 31 grudnia 2019, w całości korzystają ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych. Przychody uzyskane od 2020 roku Od początku 2020 roku mechanizm dotyczący zwolnienia z PIT będzie całkowicie odmienny. Płatnik, w stosunku do osób objętych zwolnieniem nie będzie pobierał zaliczek na podatek dochodowy od przychodów których wysokość nie przekracza ustalonego górnego limitu. Podatnik może jednak złożyć pisemny wniosek o pobór zaliczek na podatek dochodowy. Wniosek taki należy składać odrębnie dla każdego roku. Jednym z warunków korzystania ze zwolnienia w PIT jest wiek podatnika. Istotnym jest wiek podatnika na moment uzyskania przychodu, a nie wiek na moment zawarcia umowy, czy wykonywania pracy. Bierzemy pod uwagę datę faktycznego postawienia do dyspozycji podatnika przychodu, a nie okres za jaki jest on należny. Zerowy PIT niesie za sobą również ograniczenia w kosztach uzyskania przychodów. Przepis art. 22 ust. 3b ustawy o PIT mówi, że: § 3b. W przypadku zastosowania zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148, koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz z umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt 8, stosuje się w wysokości nieprzekraczającej tej części przychodów z danego źródła, która podlega opodatkowaniu. Oznacza to, że płatnik (lub podatnik w zeznaniu za rok podatkowy) może zastosować koszty uzyskania przychodów wyłącznie do tej części przychodów z danego źródła (tzn. z pracy lub zlecenia), która podlega opodatkowaniu. Zastosowane koszty uzyskania przychodów nie mogą przy tym przekroczyć przychodów podlegających opodatkowaniu. Ograniczenie obejmie również 50% koszty uzyskania przychodu. Dla podatników korzystających z omawianego zwolnienia z PIT kwota kosztów uzyskania przychodów (50%) zsumowana z kwotą przychodów zwolnionych nie będzie mogła przekroczyć I przedziału skali podatkowej. Ma to zapobiec korzystania z podwójnej preferencji podatkowej. Przykład Podatnik korzysta ze zwolnienia z PIT, a jednocześnie ma prawo do 50% kosztów uzyskania przychodów z tytułu wykonywanej pracy o charakterze twórczym. W okresie od września do grudnia 2019 jego dochody podlegające zwolnieniu z PIT wyniosły 20 000 zł. Ma też prawo do skorzystania z 50% kosztów uzyskania przychodu w wysokości 5 000 zł. 20 000 zł + 5 000 zł = 25 000 zł Kwota ta nie przekracza I progu skali podatkowej (85528 zł), podatnik zachowuje więc prawo do 50% kosztów uzyskania przychodów. Gdy przychody przekroczą limit W sytuacji nadwyżki przychodów ponad kwotę limitu 85 528 zł (35 636 zł w 2019), nadwyżka powinna podlegać opodatkowaniu na zasadach ogólnych.
Warunki dotyczące zwolnienia z podatku do 26. roku życia. Osoby, które nie ukończyły 26. roku życia, mogą liczyć na preferencję w podatku dochodowym dla osób fizycznych (tzw. ulga dla młodych). Podstawą prawną do jej zastosowania jest Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2020 r. poz
Jednym z przywilejów z jakich mogą korzystać podatnicy jest tzw. ulga bez PIT dla młodych. Czy w związku z tą zmianą osoby do 26 roku życia zawsze będą zwolnione z podatku? Na czym polega ta ulga? Kto może z niej skorzystać? Na te pytania odpowiadamy w czym polega ulga bez PIT dla młodych?Ulga bez PIT dla młodych polega na zwolnieniu z opodatkowania przychodów pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia. Obowiązuje ona niezależnie od liczby umów lub liczby płatników. Ulga bez PIT dla młodych obejmie przychody z pracy osób do 26 roku życia do wysokości 85 528 zł w roku podatkowym. Natomiast gdy zarobki przekroczą próg, to dopiero nadwyżka (ponad 85 528 zł) będzie opodatkowana według skali bez PIT dla młodych obowiązuje tylko do poziomu pierwszego progu podatkowego (do kwoty 85 528 zł) w ciągu roku. Następnie od wynagrodzeń młodych powinien zostać odprowadzony podatek w wysokości 17%. Ustawodawca przewidział jedynie możliwość zwolnienia z podatku przychodów pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie podlegające opodatkowaniu na zasadach ogólnych. Czyli wyłączono z kręgu osób uprawnionych osoby, które decydują się na prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej oraz są zatrudnione w ramach umów o stan jest negatywnie komentowany, uznawany jest za niezasadny i niesprawiedliwy. Dlatego część ekspertów twierdzi że uzasadnione jest rozszerzenie osób uprawnionych do stosowania zwolnienia podatkowego o osoby zatrudnione na podstawie umów o dzieło, a także prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze. Łączenie działalności z umową zlecenieW obecnej sytuacji część osób aby skorzystać z ulgi chce przenieść część przychodów z działalności na umowę zlecenia. Zgodnie z obowiązującymi przepisami przedsiębiorcy mają możliwość jednoczesnego prowadzenia działalności gospodarczej oraz świadczenia pracy na podstawie umowy umowy zlecenie. Jednak przyjmuje się, że jest to możliwe tylko wówczas gdy umowa ta dotyczy czynności zupełnie innych niż te wykonywane w ramach prowadzonej działalności. Czyli jeśli umowa zlecenie ma taki sam zakres, jak charakter prowadzonej działalności to przychody ze zlecenia powinny być zaliczone do przychodów z tytułu prowadzonej działalności radców prawnych w pojawiły się głosy, że przepisy nie zabraniają prowadzenia działalności gospodarczej i wykonywania umów zleceń tożsamych z charakterem wykonywanych czynności w firmie. W takim przypadku rozliczać powinno się na dwa sposoby, z działalności gospodarczej opłaca się podatek, z kolei zlecenie będzie od niego wolne. Jednak w takich sytuacjach należy pamiętać, że najlepiej jest wystąpić o indywidualne interpretacje urzędów. Dzięki czemu podatek zostanie obliczony poprawnie, a młody przedsiębiorca nie będzie ponosił konsekwencji umowy o dzieło korzystniejsza umowa zlecenieZgodnie z przepisami ulga bez PIT dla młodych nie obejmie umów o dzieło, czyli wynagrodzenie z ich tytułu będzie trzeba opodatkować. Wynika z tego, że od teraz korzystniejsze może być zawieranie umów zleceń ze studentem lub uczniem do 26 roku życia. Umowy takie nie stanowią podstawy do objęcia obowiązkowymi składkami ZUS, oraz w tym przypadku można będzie korzystać z ulgi bez pit dla dojść do sytuacji, że część osób aby obniżyć koszty zatrudnienia będzie decydować się na podpisanie umowy zlecenie. Jednak należy pamiętać, że przedmiotem umowy o dzieło są czynności dające konkretny, namacalny rezultat zarówno materialny jak i niematerialny, a jej wykonawca odpowiada za rezultat swojej pracy. Natomiast w przypadku umowy zlecenie przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej z należytą starannością i nie jest odpowiedzialny za jej efekt. Dlatego podczas wyboru rodzaju umowy należy wziąć pod uwagę również ten aspekt i decyzja powinna opierać się głównie na przedmiocie umowy, a nie zależeć wyłącznie od względów finansowych. W tym przypadku konieczne jest odpowiednie określenie zakresu obowiązków wykonawcy. Jeśli zostanie on błędnie ustalony wówczas urząd skarbowy naliczy podatek wraz z odsetkami od takiej umowy oraz może nałożyć karę osób do 26. roku życia są automatycznie zwolnione z opodatkowania i osoby posiadające prawo do korzystania z ulgi bez PIT nie muszą składać oświadczeń w celu jej 1. Osoba w wieku 24 lat została zatrudniona na podstawie umowy o dzieło, otrzymuje wynagrodzenie brutto w wysokości 3000 zł, przy zastosowaniu standardowych kosztów uzyskania przychodu (20%) netto wyniesie: 22 592,00 zł. W związku z tym, że ulga bez PIT dla młodych nie obowiązuje w przypadku umów o dzieło to kwota wynagrodzenia netto nie zmieni 2. Student w wieku 24 lat został zatrudniony na podstawie umowy zlecenie i otrzymuje wynagrodzenie brutto w wysokości 3000 zł. Wynagrodzenie netto w tym przypadku będzie równe kwocie brutto, ponieważ student na umowie zlecenie zwolniony jest z obowiązku ubezpieczeniowego wobec ZUS (powinien posiadać ubezpieczenie z uczelni bądź "przy rodzicu") oraz obejmuje go ulga bez PIT dla ulga bez PIT dla młodych obowiązuje wyłącznie w przypadku przychodów ze stosunku pracy, ze stosunku służbowego, z pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy i z umowy zlecenia. Natomiast opodatkowane na dotychczasowych zasadach pozostaną dochody z umowy o dzieło oraz z własnej działalności gospodarczej.
Pracownik kończy 26 lat 19 lutego 2023 roku, zgodnie z regulaminem wynagradzania wypłata jest dokonywana 20 dnia każdego miesiąca. W związku z powyższym ta wypłata będzie już opodatkowana, ponieważ w dniu wypłaty jest już po 26 urodzinach pracownika. Ulga dla młodych w 2023 – źródła przychodów. Przychody, które mogą
Najwięcej umów o dzieło zawartych zostało w sektorze edukacji (11,5 proc.). 71,12 proc. to umowy krótkie zawierane na 1-9 dni. Umowy opiewające na 30 i więcej dni to 14,9 proc. 172, 6 tys. umów zawartych zostało z mężczyznami, 152,9 tys. z kobietami. Statystycznie umowy o dzieło podpisują głównie osoby w wieku 25-29 lat.
Wakacje to dla niektórych, zwłaszcza dla mającej przerwę w edukacji młodzieży, okazja do zarobku. Czy muszą się nim podzielić ze skarbówką? Z reguły nie. Od 1 sierpnia 2019 r. obowiązuje bowiem zwolnienie z PIT dla osób do 26. roku życia. Ulga ma jednak swoje warunki i wyjątki. Przede wszystkim przysługuje tylko tym, którzy są zatrudnieni na etacie albo mają umowę zlecenia. Przykład: 25-letni Paweł podpisał na wakacje umowę zlecenia na rozdawanie ulotek na plaży. Zarobił ponad 4 tys. zł. Wynagrodzenie jest zwolnione z podatku. Czytaj także: Co warto wiedzieć o uldze dla najmłodszych podatników Wakacyjna fucha nie zawsze z ulgą podatkową Fiskus zaneguje fikcyjną umowę Ulga dla młodych: szef musi pamiętać o urodzinach Firma nie ma preferencji Ulga nie obejmuje przychodów z działalności gospodarczej, umów o dzieło czy praw autorskich. Przykład: 23-letni Marek zawarł umowę o dzieło ze sportowym portalem internetowym. Napisał kilka artykułów o tym, jakie są możliwości uprawiania sportu w czasie wakacji w górach i przeniósł prawa autorskie na wydawcę. Nie przysługuje mu ulga dla młodych. Przykład: 24-letni Piotr założył firmę, w której produkuje wakacyjne pamiątki dla turystów. Nie skorzysta ze zwolnienia z podatku dla osób do 26. roku życia. Ulga nie przysługuje też na zasiłki z ubezpieczenia społecznego, np. chorobowe. Są one bowiem zaliczane do przychodów z tzw. innych źródeł, a nie ze stosunku pracy. Przywilej nie dotyczy także świadczeń z tytułu praktyk absolwenckich czy staży uczniowskich. Pamiętajmy o limicie Zwolnienie obejmuje tylko przychody do 85 528 zł (to limit na cały rok). Nadwyżka jest już opodatkowana. Przykład: 25-letni Adam pracuje na etacie jako informatyk. Jego pensja wynosi 7,1 tys. zł miesięcznie. Roczny przychód to 85,2 tys. zł. Cała kwota jest zwolniona z podatku. Jeśli młodzi są małżeństwem, każdy ma własny limit. Niezależnie od tego, czy rozliczają się indywidualnie czy wspólnie. Niewykorzystane zwolnienie nie przechodzi jednak na następny rok. Za prawidłowe rozliczenie podatku pracownika bądź zleceniobiorcy odpowiada płatnik, czyli pracodawca lub zleceniodawca. Jeśli młodemu przysługuje ulga, płatnik nie potrąca zaliczek na PIT. Niepotrzebne jest (składane jeszcze w zeszłym roku) oświadczenie pracownika (zleceniobiorcy) o prawie do zwolnienia. Ale może on zawnioskować o niestosowanie ulgi, jeśli zarabia w kilku miejscach i niepobieranie zaliczek przez wszystkich płatników spowoduje sporą dopłatę podatku w zeznaniu rocznym. Młody korzystający ze zwolnienia ma prawo do ulgi na dzieci. Nawet jeśli w zeznaniu nie wykaże podatku, może liczyć na zwrot przysługującego mu odliczenia – do wysokości zapłaconych składek ZUS. Czy potrzebne zeznanie W wydanych w kwietniu br. objaśnieniach minister finansów podkreślił, że młody, który uzyskuje tylko przychody zwolnione z PIT, nie musi składać zeznania rocznego. Ten obowiązek pojawi się, jeśli zarabia też gdzie indziej i z tego tytułu musi już zapłacić podatek. W takiej sytuacji w deklaracji rocznej wykazuje także przychody zwolnione. Jest to jednak tylko informacja służąca do prawidłowego wypełnienia pozostałych pozycji zeznania – zapewnia fiskus. W objaśnieniach czytamy też, że ulga dla młodych ma zastosowanie także do przychodów osiąganych poza terytorium Polski. Jednocześnie przy obliczaniu kwoty przychodów objętych zwolnieniem nie są brane pod uwagę uzyskane za granicą, które zostały zwolnione od podatku na podstawie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych umów międzynarodowych. Zmień zasady działania na korzystniejsze Młody przedsiębiorca nie skorzysta ze zwolnienia z podatku. Może jednak przenieść część przychodów z działalności na umowę zlecenia. To zgodne z prawem. Przepisy nie zabraniają prowadzenia działalności gospodarczej i wykonywania poza nią umów zlecenia. Wtedy młody rozlicza się na dwa sposoby. Z działalności płaci podatek, zlecenie jest zwolnione z PIT. Fiskus zgadza się na to w interpretacjach. Wynika z nich, że prowadzenie działalności nie wyklucza zawarcia umowy rozliczanej w inny sposób. Skarbówka przyznaje też, że pokrywanie się wykonywanych w firmie i na zleceniu czynności nie wyklucza osobnego rozliczenia. Co do zasady możliwe jest też przejście na zlecenie z umowy o dzieło. Wymaga to jednak zmiany obowiązków wykonawcy. Zgodnie z kodeksem cywilnym zlecenie to umowa starannego działania, decydujące znaczenie ma podejmowanie określonych czynności, a nie ostateczny efekt. Natomiast dzieło to umowa rezultatu. Czyli liczy się osiągnięty efekt.W której pozycji na deklaracji PIT-37 wykazać źródła przychodów z umowy zlecenia i o dzieło. Źródła przychodów tj.: umowa zlecenia i o dzieło ujmuje się w deklaracji PIT-37 w osobnym wierszu w części E.1. – „działalność wykonywana osobiście – o której mowa w art. 13 ustawy (w tym umowy zlecenia i o dzieło).”.Bez składek od zlecenia studenta i umowy o dzieło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej nie przewiduje oskładkowania umów zlecenia uczniów szkół ponadpodstawowych oraz studentów do ukończenia 26 lat i oskładkowania umów o dzieło - wynika z odpowiedzi na interpelację poselską sekretarza stanu w tym resorcie, Stanisława Szweda. Składki ZUS od umów cywilnoprawnych "Obecnie trwają prace analityczne dotyczące oskładkowania umów cywilnoprawnych. W ramach prac nad projektem ustawy w tym zakresie resort rodziny i polityki społecznej nie przewiduje oskładkowania umów zlecenia uczniów szkół ponadpodstawowych oraz studentów do ukończenia 26 lat i oskładkowania umów o dzieło" - napisał Stanisław Szwed. Polski Ład - oskładkowanie umów cywilnoprawnych W informacji Stanisław Szwed przypomniał, że pomysł pełnego oskładkowania umów cywilnoprawnych jest jednym z elementów zawartych w programie Polskiego Ładu, zaprezentowanego przez Zjednoczoną Prawicę w połowie maja, mającym na celu ograniczyć stosowanie tzw. umów śmieciowych. Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź » Komplet: Dokumentacja kadrowa 2022 + Kodeks pracy 2022
Pobierz plik"Zgłoszenie umowy o dzieło.pdf" 1249 kB. Aby wypełnić i wydrukować formularz na komputerze, kliknij opcję „Wypełnij i wydrukuj”. W oknie przeglądarki otworzy się formularz w formacie pdf. Pobierz plik i zapisz na swoim komputerze. Otwórz formularz zapisany na komputerze w programie Adobe Reader (darmowy) lub Adobe Acrobat.
dzień dobry przepraszam, że mnie nie znasz. Nazywam się Pani Ewa, byłem teraz w takiej sytuacji, kiedy potrzebowałem pożyczki na pożyczkę od ponad 2 firm na tej stronie i zostałem oszukany. Straciłem ... czytaj dalej » Bez sensu. Tytuł artykułu "26 lat i co dalej" i nic nie jest napisane, co dalej. Co jeśli mam 26 lat i już skończyłam studia? Co jeśli mieszkam w innym mieście niż jestem zameldowana i nie m... czytaj dalej » Bez sensu. Tytuł artykułu "26 lat i co dalej" i nic nie jest napisane, co dalej. Co jeśli mam 26 lat i już skończyłam studia? Co jeśli mieszkam w innym mieście niż jestem zameldowana i nie m... czytaj dalej » Czyli wszystkie jelenie płacące składkę zdrowotną opłacają leczenie bezrobotnym leniom. Przecież to państwo polskie płaci składki za tych leni? Tak ,ale z naszych składek i podatków. Jak widać tu się tylko zadaje pytania - odpowiedzi ilość tak znikoma że szkoda czasu. Nędzna z bidą Jak widać tu się tylko zadaje pytania - odpowiedzi ilość tak znikoma że szkoda czasu. Nędzna z bidą Jak widać tu się tylko zadaje pytania - odpowiedzi ilość tak znikoma że szkoda czasu. Nędzna z bidą Witam, ponad dwa tygodnie temu wyszłam za mąż, jestem na 2 roku studiów dziennych, jak wygląda kwestia z moim ubezpieczeniem? Czy obowiązek spoczywa na rodzicach czy już mąż musi mnie ubezpieczyć? 2015-03-23 11:42 poniedziałek ~Emilia | [+] odpowiedz witam chciałabym się dowiedzieć czy nadal jestem ubezpieczona ukończyłam 26 rok życia a obronę miałam na 1 marca a rozdanie dyplomów będę mieć i czy jestem ubezpieczona nadal na uczelni gdzie zg... czytaj dalej » Witam, mam pytanie związane z tym, czy jeśli ukończy się jedne studia a następnie po 26 rozpocznie następne, to czy można skorzystać z ubezpieczenia zdrowotnego na uczelni? Podczas pierwszych ube... czytaj dalej » We wrzesniu 2014 r skonczylam studia w niemczech. Wyrejestrowali mnie z nfz rodzice. Bylam 4 mce nas ubezp z tyt absolwenta do stycznia 2015 r. Ale przed koncem tycvh 4 mcy wykupilam sobie ubezpieczen... czytaj dalej » Czy jeśli przerwę studia i zostanę skreślony z listy studentów np. 30 marca (uczelnia wtedy skreśla mnie z opłacania składek), czy mam jeszcze prawo do ubezpieczenia przez 4 miesiące, czy działa to ty... czytaj dalej » W czerwcu podchodzę do obrony pracy magisterskiej, stąd moje pytanie, czy mogę zarejestrować się w UP zaraz po obronnie? Chciałabym iść na staż już w lipcu, a nie wiem czy nie muszę przypadkiem czekać... czytaj dalej » 2014-12-07 15:16 niedziela ~ | [+] odpowiedz Witam Czytając komentarze na tej stronie wpadłem na pewien pomysł (może dla niektórych ciężki w realizacji ze względu na słabą znajomość komputera ale myślę, że niektórym może bardzo pomóc). Żeby w ł... czytaj dalej » Witam, Mam 24 lata, w lipcu ukończyłam studia magisterskie. Od tego czasu pracuję tylko na umowę o dzieło. Nie są to duże pieniądze (kilkaset złotych), ale zawsze jakieś, dlatego nie chcę rejestrować... czytaj dalej » Jestem ubezpieczony pod rodzicem, skończyłem teraz właśnie studia I stopnia, chciałem dalej studiować na studiach II stopnia lecz się niedostalem z powodu braku miejsc. Z tego powodu jestem zmuszony z... czytaj dalej » 2014-08-20 14:40 środa ~studiujaca mama | [+] odpowiedz Od pazdziernika bede na ostatnim roku magisterskim, natomiast w styczniu przychodzi na swiat moje dziecko. W tym samym roku konczę tez 26 lat(lipiec). Do czasu nauki jestem na ubezpieczeniu emerydzkim... czytaj dalej » Jak jest ze mną, jeśli jestem obcokrajowcem po 26 roku życia, studjuję w Polsce i mam kartę stałego pobytu? Czy uczelnia odprowadza za mnie składki jak w przypadku obywateli polskich? 2014-05-22 14:36 czwartek ~doktorantka | [+] odpowiedz jak wygląda kwestia ubezpieczenia zdrowotnego doktoranta po zakończeniu roku akademickiego ostatniego roku studiów doktoranckich a przed złożeniem rozprawy? Czy doktorant jest objęty ubezpieczeniem d... czytaj dalej » Mam już ukończone 26 lat i obecnie ubezpiecza mnie uczelnia (złożyłam odpowiednie podanie i uczelnia się zgodziła), jednak lada chwila otrzymam absolutorium i będę bronić pracę licencjacką, a od paźdz... czytaj dalej » witam, za 2 tyg kończę 26 lat i nadal studiuję, chciałam złożyć na uczelni wniosek o przejęcie ubezpieczenia mnie przez uczelnię wcześniej, jednak w dziekanacie powiedziano mi, że mogę to zrobić dopie... czytaj dalej » Witam Skonczyłam 28 lat i wczoraj zgłosiłam na uczelni wniosek o rejestracje do ubezpieczenia zdrowotnego. Kiedy pojawi sie informacja , że jestem ubezpieczona w ewuś?? 2014-01-24 16:49 piątek ~Szukająca pomocy | [+] odpowiedz Mam 24 lat. w lipcu zakończyłam studia, ale rozpoczęłam naukę w szkole policealnej jako technik i posiadam statut ucznia. Udało mi się podjąć pracę na umowa zlecenie i jestem zarejestrowana w urzędzie... czytaj dalej » Witam, chciałabym się dowiedzieć jak wygląda sytuacja ubezpieczenia zdrowotnego w moim przypadku. Status studenta wygasł mi z końcem października (do wtedy była legitymacja), jeszcze jestem przed obro... czytaj dalej » Witam, mam takie pytanie. W czerwcu skończę 26 lat, jestem aktualnie ubezpieczona z rodzicem, studia dzienne planowo mam skończyć w lipcu, tak więc w zasadzie miesiąc po ukończeniu do kiedy o... czytaj dalej » 2013-10-20 19:00 niedziela ~HappyDevil | [+] odpowiedz Mam 20 lat i uczę się zaocznie w liceum (posiadam status słuchacza, mam legitymację szkolną) i ponadto pracuję na umowę zlecenie. Czy jestem ubezpieczona przez szkołę lub zleceniodawcę .? Wcześniej by... czytaj dalej » Mam pytanie, dwa tygodnie temu przestałam być studentką ponieważ mam zaległości w opłacie czesnego, czy w takim wypadku też są te 4 miesiące ochrony i mogę ubiegać sie o ubezpieczenie zdrowotne na wak... czytaj dalej » ukończone 24 lata i 6 miesięcy temu skończone studia. Nie zarejestrowałam się w urzędzie pracy, bo uczę się jeszcze w szkole muzycznej PSM II st.,więc bezrobotna nie jestem i podobno z moją ... czytaj dalej » 2013-02-18 23:37 poniedziałek ~Monikaaa | [+] odpowiedz Ukończone 23 lata, przerwane studia w grudniu 2012, brak pracy, do PUP kolejki jak za czasów PRL .. czy nadal mogę być na ubezpieczeniu u mojej mamy ? Książeczka rodzinna? nie mam ukończone lat 26. Co... czytaj dalej » witam. pracuje na umowie o dzielo , sa to niewielkie pieniadze. nie stac mnie w zwiazku z tym na oplacanie niebotycznych skladek zusu ponad 330 zl. jakie mam inne opcje? Witam. W tym roku skończyłam studia jednolite magisterskie. Obronę miałam 6 lipca. Jednak dyplom odebrałam dopiero 28 września. Do tego czasu miałam legitymację i status studenta. Na dyplomie jest p... czytaj dalej » Jeżeli uczę się w szkole policealnej w trybie zaocznym i na płatnym kierunku (nie wiem czy to ma jakies znaczenie ale piszę i to), to czy mogę być ubezpieczona w zakładzie pracy rodzica? Mam 24 lata. 2012-05-31 17:44 czwartek ~Aleksandra | [+] odpowiedz Ubezpieczenie zdrowotne jest aktualne jeszcze 4 miesiące po zakończeniu studiów, a co w przypadku gdy przed upływem tego czasu skończę 26 lat? Będę ubezpieczona mimo to do momentu upłynięcia czterech ... czytaj dalej » 2012-02-19 11:33 niedziela ~NieStudent | [+] odpowiedz Witam, nie mam jeszcze ukończonego 26 roku życia jednak zawaliłem studia na 2 roku i nie wiem co mam robić z ubezpieczeniem czy muszę zarejestrować się w pośredniaku ??. 2012-01-14 01:39 sobota ~Damian Michalski | [+] odpowiedz Mam takie małe pytanko. Znajoma kłóciła się ze mną że jeśli jej córka jest ubezpieczona w szkole i posiada legitymacje szkolną, oczywiście ważną to może iść bezpłatnie do lekarza na fundusz zdrowia. ... czytaj dalej » Witam mam takie pytanie wiem ze moze jest to tutaj juz wyjasnione ale prosilbym o wytlumaczenie na moim przypadku co mam dalej skonczylem 26 lat ale dalej studiuje tzn jeszcze sie nie obro... czytaj dalej » 2011-11-28 14:33 poniedziałek ~Sławomir | [+] odpowiedz Witam, w lipcu tego roku skończyłem 26 lat. Studia mam skończone, ale jeszcze się nie obroniłem. Nie pracuję. Legitymację miałem ważną do 31 października, czy tak jak Państwo piszą posiadam ubezpiecz... czytaj dalej » Witam, pracuję na umowę o pracę, firma odprowadza za mnie składki. Mam utrudniony kontakt z matką, przesłałam jej informację, aby mnie wyrejestrowała w swoim zakładzie pracy, jako osobę za która płaci... czytaj dalej » 2011-09-12 17:57 poniedziałek ~magda_łódź | [+] odpowiedz Mam 20 lat, w tym roku zaczełam nauke w policealnej szkole dziennej. Moje pytanie brzmi czy ja jako osoba uczęszczająca do takiej szkoły mam prawo leczyć sie u lekarza specjalisty? Czy gdy no będę pot... czytaj dalej » Witam, mam 30 lat i od października rozpoczynam studia w Anglii, obecnie jestem ubezpieczony przez Urząd Pracy. Czy rozpoczynając studia za granicą muszę wcześniej się ubezpieczyć w PL? Mam pytanie, w czerwcu skończyłam szkołę - policealne technikum, teoretycznie mam ubezpieczenie szkolne do września...co zrobić w sytuacji, gdy nie mogę zarejestrować się w PUPie gdyż mam umowę o dzie... czytaj dalej » 2011-08-29 23:26 poniedziałek ~Justyna | [+] odpowiedz Witam,Jestem zarejestrowana jako bezrobotna, ale od października rozpoczynam studia zaoczne ( dodam, iż mam ukonczone 26 lat )- kto w tym wypadku bedzie płatnikiem składek na ubezpieczenie zdrowotne :... czytaj dalej » witam mam pytanie odnośnie ubezpieczenia w KRUS - ie. Mam 24 lata wyszłam za mąż , nadal się uczę czy rodzice nadal będą mogli mnie ubezpieczać ?? Nie mam ukonczonych 26 lat, poł roku temu skreslono mnie z listy studentow, czy moge korzystac nieodpłatnie jak w czasie studiow z opieki zdrowotnej NFZ? jesli do tej pory ubezpiczała mnie uczelnia, i w tym roku kończe szkołe, bez ukonczenia 26 lat, do kiedy obejuje mnie ubezpiecznie zdrowotne? 2011-06-28 22:49 wtorek ~zaniepokojona | [+] odpowiedz Witam mam pytanie moja matka zmarła w tamtym roku,w tym roku w maju miałam maturę teraz czekam na przyjęcie na studia,nie dostałam renty po matce i miałam ubezpieczenie pod Ojca który był zarejstrowan... czytaj dalej » Rodzic musi zgłosić dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego. Wtedy dziecko może do 18 roku (a jeśli sie kształci to do 26) kozystać bezpłatnie ze śiwdczeń opieki zdr. witam, ukonczylem tydzien temu 26 lat, do zakonczenia studiow pozostaly mi jeszcze 2 semestry. Studiuje na uniwersytecie niemieckim, dotychczas ubezpieczony bylem jako dziecko w polskim ZUS-ie i na po... czytaj dalej » Witam! Niebawem kończę 26 lat, został mi jeszcze rok studiów dziennych, ale od kilku miesięcy pracuję na umowę o pracę na 1/4 etatu. Mój pracodawca nie odprowadza za mnie składek na ZUS. Co w tej sytu... czytaj dalej » Witam! Mam ważne pytanie. Jestem w ciąży i od kilku lat mieszkam i pracuje w UK. Planuje jednak powrót do kraju i tam też chciałabym urodzić dziecko. Nie wiem tylko jak załatwić kwestie opieki lekars... czytaj dalej » w czerwcu kończę studia dzienne, ale obronę będę miała we wrześniu/ październiku. W związku z tym kiedy mogę się zarejestrować w UP? PO skończeniu studiów czy dopiero po obronie? Z góry dziękuję za od... czytaj dalej » 2011-04-04 16:55 poniedziałek ~katarzyna | [+] odpowiedz Witam, mam pytanie. W styczniu 2012 roku kończe 26 lat,a w lipcu 2012 kończe studia. Jestem zatrudniona na umowe -zlecenie , ale z racji tego że jestem studentką nie odprowadzam żadnych składek. Czy w... czytaj dalej » Witam, mam 24 lata i jestem osoba nieaktywną zawodowo. 20stycznia skończyło mi się L4 ale nie jestem zarejestrowana jako osoba bezrobotna ponieważ staram się o dofinansowanie z unii właśnie jako osoba... czytaj dalej » Witam! Mam 23 lata. Po ukończeniu liceum pracowałam na umowę o pracę przez rok. W związku z tym przestałam być ubezpieczona u taty w pracy. Teraz studiuję i pracuję na umowę zlecenie. Kto ma opłacać ... czytaj dalej » 2011-01-10 12:51 poniedziałek ~afisz27 | [+] odpowiedz Kłaniam się. Mam pytanie dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego w momencie kiedy skończę studia. W lipcu 2011 skończę 25 lat (rocznik 86). Przez 5 lat stdiowałem w PL, a obecnie studiuję w UK. Pobyt tuta... czytaj dalej » Witam, w październiku ukończyłam studia i również w październiku podjęłam naukę w szkole zaocznej, gdzie posiadam status słuchacza. Pracuję na umowę zlecenie i zastanawiam się czy od tego miesiąca (g... czytaj dalej » Witam. Chciałem zasięgnąć porady co do ubezpieczeni zdrowotnego. Skończyłem szkołę średnią w maju zeszłego roku. Nie kontynuowałem dalej nauki. Podjąłem pracę za granicą oraz pracę nakładczą w Polsc... czytaj dalej » Witam mam pytanie. Jestem ubezpieczony u rodzicow ide do lekarza i prosi mnie o okazanie papierku z potwierdzeniem ubezpieczenia. Wiec co ja mam mu przyniec ubezpieczenie moich rodzicow czy co ? witam. w kwietniu ukończyłam 26 lat, a w czerwcu obroniłam egzamin licencjacki. od rozpoczęłam naukę na dziennych studiach magistranckich. jak w takim razie wygląda sprawa mojego ubezpieczenia?... czytaj dalej » witam serdecznie! mam ukonczone 26 lat, ukonczylam studia wyzsze i za miesiac rozpoczynam studia podyplomowe oraz nauke w prywatnej szkole poza granicami polski. czy uczeszczajac na studia podyplomowe... czytaj dalej » Witam! Mam pytanie jestem osoba bezrobotna(rok po studiach) nieukończyłm jeszcze 26 lat, od wrzesnia pracuje na umowe zlecenie. Jakie składki pracodawca musi za mnie płacic?? Pani,ktora sporzadzala m... czytaj dalej » Witam, mam 25 lat i obecnie pracuje na umowe o dzieło. Za kilka dni kończy mi się ubezpieczenie jakim bylam objęta w zakładzie pracy mojej mamy, mam jednak zagwarantowaną umowę o pracę za ok 2 miesi... czytaj dalej » 2010-08-16 18:54 poniedziałek ~sasankowo | [+] odpowiedz Temat powyższego artykułu jest mi bardzo bliski przez ostanie tygodnie, ponieważ jestem w dość specyficznej sytuacji. Zacznę od tego, że na poczatku sierpnia ukonczylam 26 lat, zostal mi ostatni rok s... czytaj dalej » Witam, moja sytuacja: w lipcu obroniłam pracę magisterską, nie mam ukończonych 26 lat, teraz podpisałam umowę o dzieło (wykonanie do końca sierpnia), czy w związku z tym tracę ubezpieczenie uczelniane... czytaj dalej » Witam, wlasnie skonczylam studia i jednoczesnie 26 rok zycia. Nie podlegam wiec ubezpieczeniu spolecznemu (do tej pory ubezpieczali mnie rodzice w KRUS). Jedynym ubezpieczeniem jakie posiadam jest kar... czytaj dalej » Ukończyłam studia w tym roku tzn. 2010. Jestem już po obronie pracy magisterskiej, jednak nie mam ukończonych jeszcze 26 lat. Chciałabym wyjechać za granicę i w związku z tym nie mogę się zarejestrowa... czytaj dalej » Ja mysle ze w takim momencie jest najlepiej wykupić sobie indywdualne ubezpieczenie zdrowotne,badz polise na zycie...co o tym myslicie? Dzien Dobry! Mam 27 lat,ukonczylam 5-letnie studia w Polsce,potem miałam wlasna dzialanosc(2 lata),a aktualnie podjełam nowe studia we Włoszech. Mam pytanie,jesli nie place skladek w Polsce ,jak moge ... czytaj dalej » Witam, w styczniu obroniłem pracę mgr. Szukam pracy, choć nie zarejestrowałem się w UP. W lipcu skończę 26 lat. Czy w związku z tym jestem ubezpieczony "rodzinnie" czy też może ubezpieczenie... czytaj dalej » Mam 24 lata,uczę się w szkole policealnej zaocznej przy czym szkoła jest bezpłatna,do tego jestem bezrobotna i na utrzymaniu rodziców. Chciałabym się dowiedzieć czy mogę wyrejestrować się z urzędu pra... czytaj dalej » Nie ukonczylam jeszcze 26 roku życia, nie pracuję, jestem wtrakcie pisania pracy magisterskiej (okres 4 miesy minał w styczniu) czy moge korzystac jeszcze z ubezpieczenia rodzinnego? bede bardzo wdzi... czytaj dalej » Od grudnia przestalam chodzic na uczelnie dzienna. Zapewne po sesji zostane skreslona z listy studentow, a wiec moje pytanie brzmi czy jezeli zostane skreslona to ubezpieczenie przez jakis czas bedzie... czytaj dalej » Witam:) Nie jestem niestety studentem (może w przyszłości:) ale chciałbym prosić o poradę odnośnie ubezpieczenia w NFZ. Przebywam za granicą Polski od 5 lat. Przez ten czas oczywiście nie byłem zat... czytaj dalej » W tym roku ukończyłam studia (nie mam jeszcze ukończonych 26 lat). Jestem zarejestrowaną bezrobotną, ale mam zamiar niebawem wyjechać za granicę do pracy w charakterze au-pair. Proszę mi poradzić, o j... czytaj dalej » Dodatkowa opłata? Chyba ich po...ło. Umowę należy wypowiedzieć w przypadku podjęcia pracy - czy to w kraju, czy za granicą. Warunkiem zawarcia umowy jest jednak wniesienie dodatkowej opłaty. Jej wys... czytaj dalej » 2009-07-27 15:28 poniedziałek ~Anulla | [+] odpowiedz W lipcu wyszłam za mąż, mam 25 lat skończone w czerwcu, we wrzesniu bede sie bronic. I mam teraz dylemat jesli bede potrzebowała w tym czasie i potem pojsc do lekarza na jakie ubezpieczenie mam sie po... czytaj dalej » Mam 24 lata, studia dzienne zakończyłem w czerwcu br, pracę magisterską obroniłem w lipcu br, pobieram rentę rodzinną po ojcu (decyzja ważna do Co powinienem robić dalej, zanim znajdę pr... czytaj dalej » Pracuje za granica jako wolny strzelec w Hiszpanii, oplacam tutaj swoje ubezpieczenie socjalne - jesli przyjade do Polski np. na miesiac, to co musze miec zeby miec spokojna glowe jesli cos mi sie tam... czytaj dalej » 2009-07-08 15:51 środa ~Katarzyna S-H | [+] odpowiedz witam, troszkę się zagubiłam i nie wiem czy w końcu podlegam ubezpieczeniu czy też nie. Mam 23 lata, 25 czerwca 2009 miałam obronę, ukończyłam studia dzienne. w kwietniu 2009 wyszłam za mąż. czy nada... czytaj dalej » Witam!Mam skończone 24 lata, kończę studia, obronę mam we wrześniu bądź w październiku. Nie wiem do kiedy jestem ubezpieczona w NFZ. Czy liczy się te 4 miesiące od lipca czy od października? A przede ... czytaj dalej » Mam 28 lat, od pół roku jestem bezrobotny,mam pytanie czy przy ponownym zatrudnieniu pracodawca będzie musiał wnieść tę opłatę dodatkową do NFZ, czy to ja płacę (tj suma ok 640 zł). Dzięki z pomoc. Witam serdecznie, jestem sobą zarejestrowaną w Urzędzie Pracy oraz uczę się w szkole policealnej, stąd też moje pytanie, czy lepiej załatwić EKUZ z zaświadczeniem z UP czy też z zaświadczeniem ze szko... czytaj dalej » Ja wogole w innej sprawie mam 22 lata jestem mezatka i mam synka ale nie pracuje a maz robi na czarno jak moge sie ubezpieczyc zdrowotnie zebym byla z synkiem ubezpieczona. za odpowiedz z gory dziekuj... czytaj dalej » Mam pytanie! Moj znajomy wyjezdza do Hiszpani za kilka miesiecy..Musi wyrobic karte nigdzie ubezpieczony , nie studjuje i nie pracuje. Co ma zrobic w takiej sytuacji?Prosze o pomoc. ... czytaj dalej » 2009-03-09 17:24 poniedziałek ~Maciek | [+] odpowiedz Jestem studentem w trybie zaocznym pracowałem i mam 23 lata i płaciłem składkę zdrowotną, straciłem prace i mam pytanie czy jestem nadal ubezpieczony z tego tytułu że uczę się i nie mam ukończonych 26... czytaj dalej » to ja juz nic nie rozumiem mam 28 lat nie pracuje obecnie od prawie pol roku ucze sie w szkole policealnej ostatnio poszlam do dentysty i pokazalam legitymacje szkolna dentystka przyjela mnie bez prob... czytaj dalej » Studiuje zaocznie na 5 roku,urodzilem sie w marcu 1984, nie pracuje, pobieram ubezpieczenie z emerytury mamy. Jak co roku w mama przestawila w ZUS zaswiaczenie ze studiuje. Z tego co rozumiem ... czytaj dalej » 2008-12-07 23:35 niedziela ~Małogrzata | [+] odpowiedz Witam, mam 24 lata, we wrześniu uzyskałam absolutorium, jestem mężatką, mój mąż studiuje, a ja mam pracę na umowę o dzieło. Co powinnam zrobić, żeby mieć ubezpieczenie zdrowotne z NFZ? Dziękuję za o... czytaj dalej » Witam! Mam 23 lata, 31 września 2008r zostałam skreślona z listy studentów, obronę mam ustaloną na koniec stycznia 2009. W czerwcu 2008 podjęłam pracę na umowę zlecenie,zamierzam pracowac w tej pracy ... czytaj dalej » Wyszłam za mąż, oboje z mężem studiujemy, mamy po 23 lata. Rozumiem że oboje możemy nadal korzystać z ubezpieczenia rodziców. Jak to jest, jeśli jestem studentką to potrzebne mi jest jeszcze ubezpi... czytaj dalej » Witam Ukonczylem 26 rok zycia, z racji braku stalego miejsca pracy sila rzeczy pracowdawca skladem mi nie placi ( praca czysto dorywcza) Zapisalem sie natomiast do szkole policealnej 2 letniej, s... czytaj dalej » Wtam, Mam nieukończone 26 lat, jestem studentką, jednak wyszłam już za mąż. Czy należy mi się ubezpieczenie od rodziców w tym przypadku?? Złamałam rękę i mam kłopoty w związku z tym. Ponieważ przerwała Pani studia, nie podlega Pani ubezpieczeniu zdrowotnemu z tego tytułu. Składkę zdrowotną płaci za Panią pracodawca. nie ukończyłam 26 lat, przerwałam studia i pracuję na umowę zlecenie. Czy jako że pracuję właśnie na umowę zlecenie i nie posiadam już ubezpieczenia z racji studiowania pracodawca opłaca mi zus? co je... czytaj dalej » 2008-07-11 14:49 piątek ~Zofia Dmochowska | [+] odpowiedz Tak. Najpierw należy zasięgnąć informacji, czy uczelnia zgodzi się na opłacanie za studenta składek za ubezpieczenie. Jeżeli się nie zgodzi, proszę postępować zgodnie ze wskazówkami zawartymi w artyku... czytaj dalej » w sierpniu skończę 26 lat obecnie od pazdziernika bede na 2 roku studiow i zastanwiam sie co powinnam zrobic z tym ubezpieczeniem?studiuje na akademii medycznej i tam najpierw powinnam sie zglosic w t... czytaj dalej » 2008-07-09 14:50 środa ~Zofia Dmochowska | [+] odpowiedz Jak przeczyta Pan w artykule, do ubezpieczenia powinna Pana zgłosić uczelnia, ale na Pana wniosek. Jeżeli wyrazi na to zgodę, nie będzie Pan musiał opłacać żadnych składek. W sprawie wysokości ewentua... czytaj dalej » Witam. W czerwcu ukończyłem 26 lat, a pozostał mi jeszcze rok studiów dziennych. Proszę o informację czy i jakie składki będę musiał opłacać w ciągu ostatniego roku studiów, jeśli: 1) nie będę prac... czytaj dalej » 2008-06-20 15:24 piątek ~Zuzanna Cajbel | [+] odpowiedz Jeśli jest Pan zainteresowany ubezpieczeniem w Polsce, ma Pan do wyboru dwie opcje - prywatne ubezpieczenie indywidualne lub ubezpieczenie oferowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Jeżeli zależałoby P... czytaj dalej » Witam mam pytanko w przypadku gdy w tym roku koncze 26 lat oraz studia w polsce ale rownolegle studiuje jeszcze w niemczech ?W polsce bylem ubezpieczony w NFZ (ubezpieczenie rodzinne). Chcialbym wykup... czytaj dalej » 2008-01-29 16:45 wtorek ~Zofia Dmochowska | [+] odpowiedz Prawo do ubezpieczenia w NFZ wygasa po czterech miesiącach od zakończenia nauki (jako który przyjmuje się absolutorium), czyli w przypadku Pani syna z końcem stycznia. Zalecamy podjęcie jednego z nast... czytaj dalej » syn skończył WSEiZ (studia dzienne) w Warszawie, dowiedział się, że absolutorium liczą od mimo, że płaciłam jeszcze do konca do momentu zlożenia pracy dyplomowej. Nie ma wyznaczonego... czytaj dalej »
50% koszty uzyskania przychodu a ulga bez PIT dla młodych – podsumowanie. Zwolnienie z PIT dla młodych zagwarantowało młodym, aktywnym zawodowo pracownikom oraz zleceniobiorcom możliwość osiągania wyższych dochodów. Niestety jedna ulga pociągnęła za sobą ograniczenie możliwości korzystania z innej – 50% kosztów uzyskania
30 października 2020 Które przychody z umów zlecenia dla osób do 26 lat zwolnione są z opodatkowania do wysokości rocznego limitu: 85 528 ? Źródła przychodów objęte zwolnieniem z opodatkowania W myśl dodanego art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o pdof (obowiązującego od 01 sierpnia 2019 r.): Wolne od podatku dochodowego są przychody ze: stosunku służbowego stosunku pracy pracy nakładczej spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia (o których mowa w art. 13 pkt 8 ustawy o pdof) Przychody z tytułu wykonywania usług, na podstawie umowy zlecenia uzyskiwane wyłącznie od: osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, osoby prawnej i jej jednostki organizacyjnej oraz jednostki organizacyjnej niemającej osobowości prawnej właściciela (posiadacza) nieruchomości, w której lokale są wynajmowane, lub działającego w jego imieniu zarządcy albo administratora - jeżeli podatnik wykonuje te usługi wyłącznie dla potrzeb związanych z tą nieruchomością przedsiębiorstwa w spadku z wyjątkiem przychodów uzyskanych: na podstawie umów zawieranych w ramach prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej oraz przychodów uzyskanych na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze, w tym przychody z tego rodzaju umów zawieranych w ramach prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej - z wyjątkiem przychodów otrzymywanych przez osoby, niezależnie od sposobu ich powoływania, należące do składu zarządów, rad nadzorczych, komisji lub innych organów stanowiących osób prawnych otrzymane przez podatnika do ukończenia 26 roku życia, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty: 85 528 zł. Ważne: Do przychodów, zgodnie z art. 13 pkt. 8 ustawy o pdof, zalicza się: przychody z tytułu wykonywania usług, na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, uzyskiwane (zgodnie z powyższym wskazaniem), przy czym należy wskazać, że wynagrodzenie z tytułu zawartej umowy o dzieło / zlecenia z przeniesieniem praw autorskich stanowi przychód z praw zwolnienie przychodów osób do 26 lat nie obejmuje przychodów z art. 18 zwolnienie przysługiwać nie będzie. Do takiej umowy zastosować należy 50% kup z ograniczeniem do 85 528 zł. Reasumując: Zwolnienie przychodów z zawartych umów zlecenia dla osób do 26 lat obejmują tylko te umowy do których stosujemy 20% kup. Autor: Jeżek Przemysław
Wypowiedzenie umowy o dzieło - możliwe tylko pod określonymi warunkami. W umowach o dzieło najważniejsze jest osiągnięcie zamierzonego rezultatu (napisanie artykułu, stworzenie projektu architektonicznego, wybudowanie domu). Zatem przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania określonego “produktu” (niekoniecznie
Latem wielu opolskich studentów zamierza szukać wakacyjnej pracy. Nie każdy musi płacić składki na ubezpieczenie, nie każdy też może zarabiać bez ograniczeń. Najbardziej popularna forma zatrudniania studentów to umowa zlecenie. Dla przedsiębiorcy korzyści są oczywiste. Za studenta, który nie ukończył 26 lat, nie trzeba opłacać składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Tak samo jest przy umowie o dzieło. Ani pracodawca, ani student nie płacą składek. Jest jednak małe „ale” - w takiej sytuacji pracującemu żakowi nie przysługują świadczenia z ubezpieczeń społecznych, na przykład zasiłek chorobowy. - Student, który skończył 26 lat i podpisał umowę zlecenie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i zdrowotnemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne, a to znaczy, że każdy sam musi zdecydować czy opłacać składkę chorobową. Jeśli to zrobi będzie mógł korzystać z płatnych zwolnień chorobowych - mówi Sebastian Szczurek, rzecznik prasowy ZUS w powinni pamiętać, że zwolnienie z opłacania składek dotyczy osób, które mają status studenta, a ten przysługuje od dnia przyjęcia w poczet studentów (czyli immatrykulacji) do dnia złożenia egzaminu dyplomowego bądź skreślenia z listy studentów. Na zwolnienie z opłacania składek nie ma wpływu obywatelstwo ani narodowość. Na przykład student z Ukrainy, który nie skończył 26 lat będzie zwolniony z opłacania składek od umowy która ukończyła studia pierwszego stopnia, zachowuje prawa studenta do dnia 31 października roku, w którym ukończyła te studia. Użyte w przepisach o szkolnictwie wyższym i nauce sformułowanie „zachowuje prawa studenta” nie jest tożsame z posiadaniem statusu studenta. Oznacza to, że w myśl ustawy o ubezpieczeniach społecznych za zleceniobiorcę, który nie skończył 26 lat - ale zakończył edukację na pierwszym stopniu studiów, a jest przed rozpoczęciem edukacji na drugim stopniu studiów - należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne. Oczywiście opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne jest dla pracodawcy obowiązkiem, jeśli strony podpisują umowę o Zyskiem dla studenta, który zawiera taką umowę jest to, że składkami jest zasilane jego indywidualne konto w ZUS, a przez to buduje swój kapitał na przyszłość. Po prostu odkłada na emeryturę. Dodatkowo zgłoszenie do ubezpieczeń społecznychw konkretnych okolicznościach daje gwarancję korzystania z zasiłku chorobowego, macierzyńskiego czy opiekuńczego. Ponadto umowa o pracę to przywileje w postaci prawa do urlopu oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych - wylicza Sebastian Szczurek. Nie każdy student, który podejmie pracę może zarabiać bez ograniczeń. Limity dotyczą studentów pobierających rentę rodzinną z ZUS. Ich przekroczenie może spowodować, że kwota renty zostanie zmniejszona albo całkowicie zawieszona, a wszystko zależy od od wysokości osiąganych przychodów. Aby nie narazić się na zmniejszenie renty rodzinnej, przychód nie może przekroczyć 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Obecnie jest to kwota 4364,70 zł brutto. Jeśli przychód będzie wyższy niż 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli od czerwca 8105,80 zł brutto, to ZUS może zawiesić wypłacaną pensja studenta, pobierającego rentę rodzinną, przekroczy 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ale nie będzie wyższa niż 130 proc. tego wynagrodzenia, to świadczenie zostanie zmniejszone o kwotę przekroczenia, lecz nie więcej niż o kwotę maksymalnego zmniejszenia. W przypadku renty rodzinnej dla jednej osoby to kwota 588,19 do renty rodzinnej uprawnionych jest więcej osób, to z tytułu przekroczenia granicznych kwot przychodu zmniejszeniu lub zawieszeniu ulega tylko część świadczenia przysługująca osobie osiągającej dodatkowe ofertyMateriały promocyjne partnera
Zwolnienia z podatku dochodowego do 26. roku życia nie otrzymają osoby wykonujące obowiązki zawodowe na podstawie umowy o dzieło. Nie mogą też z niego skorzystać młodzi przedsiębiorcy, którzy zdecydowali się na prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Zwolnienie od podatku do 26. roku życia a limit przychodów
Podczas wakacji wielu studentów decyduje się podjąć pracę. Warto wiedzieć w jakich przypadkach odprowadzane są za nich składki i z jakich świadczeń mogą najczęściej pracują na umowę zlecenia i o dzieło. Zatrudniani są również na podstawie stosunku pracy. Gdy z umowy są za nich odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne mogą liczyć na szereg świadczeń z ZUS-u np. w razie choroby, macierzyństwa, konieczności opieki nad chorym członkiem rodziny czy długotrwałej niezdolności do pracy. Składki powiększają również zgromadzone na koncie emerytalne środki – informuje Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego .Umowa zlecenia bez składekStudent do ukończenia 26 roku życia nie jest obejmowany ubezpieczeniami z tytułu umowy zlecenia ani obowiązkowo, ani dobrowolnie, o ile nie wykonuje umowy zlecenia z własnym pracodawcą albo na jego rzecz. By tak się stało zleceniobiorca musi posiadać status studenta przez cały czas trwania umowy zlecenia. Wówczas zleceniodawca nie opłaca za niego żadnych składek. Czytaj również:ZUS o pracy sezonowej na wakacjach. Czy warto zatrudnić ucznia lub studenta?- Student co prawda ma większe wynagrodzenie, ale nie ma ubezpieczenia i gdy przydarz się mu wypadek, czy choroba nie będzie mógł korzystać ze świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, czy chorobowego. Co ważne osoba, która uczy się na studiach doktoranckich lub podyplomowych nie jest studentem według przepisów ubezpieczeniowych, nawet jeśli ma mniej niż 26 lat - dodaje rzeczniczka podlaskiego zlecenia ze składkamiJeśli student podpisze umowę zlecenia z własnym pracodawcą, to w takim przypadku ta umowa traktowana jest tak samo jak umowa o pracę w zakresie ubezpieczeń. Ta sama zasada dotyczy sytuacji, gdy student zawrze umowę zlecenia z innym podmiotem niż własny pracodawca, ale wykonuje ją na rzecz swojego pracodawcy. Wtedy pracodawca musi opłacić od umowy zlecenia wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (podstawę oskładkowania stanowi suma wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę oraz umowy zlecenia).Gdy student skończy naukę lub przez jakiś czas nie ma statusu studenta (np. w czerwcu obronił licencjat i od października rozpocznie uzupełniające studia magisterskie), powinien o tym poinformować swojego zleceniodawcę. Zleceniodawca będzie musiał go zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Także po ukończeniu przez studenta 26 lat zleceniodawca ma obowiązek zgłosić go do ubezpieczeń. W takiej sytuacji jeśli student pracuje na umowę zlecenia i jest to jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych, to podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i zdrowotnemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne, a objęcie nim następuje na wniosek zleceniobiorcy (studenta) zgłoszony do zleceniodawcy. Czytaj również:Ile możesz zarobić w wakacje? Porównaj stawki na łatwo dostępnych stanowiskachUmowa o dziełoNiezależnie czy jest się studentem czy nie, od umowy o dzieło nie płaci się żadnych składek, o ile jest to jedyny tytuł do ubezpieczeń o pracęStudent zatrudniony na umowę o pracę, nawet jeśli ma mniej niż 26 lat podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak pozostali pracownicy. Pracodawca opłaca więc za niego obowiązkowo wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz na ubezpieczenie również:Najlepsze memy o pracy w wakacje. To śmieszy internautówStudent, który pracuje na podstawie stosunku pracy zyskuje wiele przywilejów, których nie mają osoby pracujące na umowę zlecenia. Ma między innymi:prawo do urlopu, prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, jest też objęty wszystkimi obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi, czyli korzysta z ochrony, którą te ubezpieczenia gwarantują i ma prawo do świadczeń w razie choroby czy macierzyństwa. - Student dzięki składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zyskuje zabezpieczenie teraz i na przyszłość. O tym czy zostaliśmy zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych i z jakim dniem nastąpiło to zgłoszenie - zawsze możemy sprawdzić na swoim koncie PUE ZUS. Więcej na stronie - informuje Katarzyna również:Praca sezonowa. Jak nie dać się oszukać? Praca za granicąStudent, który podczas wakacji wyjeżdża w celach zarobkowych do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) oraz Szwajcaria podlega co do zasady ubezpieczeniu w państwie, w którym wykonuje tę pracę pod warunkiem, że nie prowadzi w Polsce żadnej aktywności zawodowej. - Student, który zamierza wyjechać do pracy sezonowej za granicę może złożyć do ZUS-u wniosek o udzielenie informacji na temat właściwego ustawodawstwa. Na wnioski studentów podejmujących pracę sezonową za granicą ZUS wydaje pisma informujące o zasadach podlegania ubezpieczeniom - przypomina rzeczniczka podlaskiego ofertyMateriały promocyjne partnera
lipiec - grudzień. 0.00 zł. 22.12 zł. Zarobki. Kalkulator wynagrodzeń brutto netto - Polski Ład. 13 000.00 netto. Oblicz swoje wynagrodzenie brutto netto według zasad rządowego programu „Polski Ład” dla kwoty 13000 zł netto. Tutaj sprawdzisz wysokość swoich zarobków w zależności od rodzaju umowy.
W 2020 r. obowiązuje zwolnienie z opodatkowania wynagrodzeń osób do ukończenia 26 Zasady korzystania z zerowego PIT dla młodych osób są korzystne dla zatrudnionych na umowie o pracę, pracę nakładczą i zlecenie. Nie wszystkie wynagrodzenia i przychody objęte są zwolnieniem, a kwota wolna – zależy od wynagrodzenia brutto. Ile wynosi ulga dla młodych w PIT oraz jak z niej korzystać? Na czym polega ulga bez PIT dla młodych przed 26 rokiem życia Ulga (a dokładnie zwolnienie z podatku) obejmie przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia, otrzymane przez podatnika do ukończenia 26. roku życia, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł. Najlepszy i najprostszy sposób na PIT Zero - Program e-pity® 2022 Nie musisz znać się na PITach. Oblicz wygodnie Twojego PIT z ulgą dla młodych do 26 roku życia i zadbaj o szybki zwrot podatku :) Po prostu oblicz Twój e-PIT Zero w Programie e-pity 2022 i wyślij PIT 2022 online » W 2021 r. nie trzeba zatrudniającemu składać oświadczenia o korzystaniu z ulgi dla młodych. Zwolnienie podatkowe stosowane jest automatycznie, od pierwszej wypłaty wynagrodzenia w 2021 r., chyba że pracownik przedstawiłby oświadczenie przeciwne, tzn., że nie chce korzystać z ulgi. Tylko w takim przypadku pracodawca pobierać będzie zaliczki na podatek. Zerowy PIT dla młodych oznacza w praktyce, że: Jeśli zarabiać będziemy 7127 zł brutto miesięcznie (12*7127 = zł) – podatek nie wystąpi, limit jest jednak roczny a zatem również krótsze umowy z wyższymi wynagrodzeniami nie podlegają pod podatek o ile tylko łącznie nie przekroczono zł. Limit zwolnienia to kwota przychodu, a zatem kwoty brutto. Oznacza to, że dochód wypłacany bez podatku (kwota "na rękę") będzie niższa niż zł o ile osoba do 26 zobowiązana jest opłacać składki ubezpieczeniowe. PrzykładStudent zarobił zł brutto w maju 2021 r. oraz 5000 zł brutto w kwietniu. Limit nie został przekroczony, całość wynagrodzenia zwolniona jest z podatku PIT. Do limitu liczone są wyłącznie wynagrodzenia ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia - oznacza to, że studenckie umowy stażowe, umowy o praktyki absolwenckie, zasiłki dla bezrobotnych i inne świadczenia wypłacane na innej podstawie nie podlegają temu zwolnieniu, W 2021 r. ulga przysługuje od całości przychodów z powyższych umów wypłaconych lub postawionych do dyspozycji w tym roku. Praca może być zatem wykonywana jeszcze w 2020 r., ale jeśli wynagrodzenie wypłacono w 2021 r. - limit do ulgi liczy się już za 2021 r. Dla ustalenia limitu nie mają znaczenia koszty uzyskania przychodów, inne ulgi podatkowe, liczy się kwota brutto wynagrodzenia, jaka jest wpisana w umowie o pracę (zlecenie), Limit jest łączny dla wszystkich umów o pracę, zlecenie; podatnik musi pilnować, aby limitu nie przekroczyć, Do limitu wliczane są jedynie wynagrodzenia z stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia; nie wliczają się do niego również kwoty zwolnione z podatku na podstawie innych przepisów. PrzykładOsoba młoda uzyskuje wynagrodzenie z umowy zlecenie w Polsce – zł. Jednocześnie jeździ ona w delegacje i z tego tytułu otrzymała w roku zł diet i innych świadczeń. Cała kwota zł pozostaje zwolniona z podatku. W przypadku wynagrodzeń z pracy najemnej za granicą – rozliczana jest cała wartość brutto i do limitu nie można stosować kwoty obniżonej o 30% diety z tytułu pracy za granicą. PrzykładUzyskano zł z pracy w Niemczech i zł w Polsce. Limit ustala się dla całej kwoty. Opodatkowane będzie – zł = 14418 zł. Możliwe jest stosowanie kosztów uzyskania przychodów – wszystkich poza kosztami autorskimi – 50%. W efekcie jeśli będzie nadwyżka przychodów, to „zgromadzone wcześniej” koszty od wynagrodzenia wolnego od opodatkowania – będzie pomniejszać ten przychód – ale wyłącznie do wartości tego przychodu (innymi słowy nie będzie można wygenerować straty podatkowej. Pracownik może również zrezygnować ze zwolnienia dla młodych i stosować 50% koszty podatkowe do całości wynagrodzenia. PrzykładW okresie styczeń – październik wynagrodzenie z umowy o pracę wynosiło zł. Po przekroczeniu limitu 85,528 zł koszty jakie pracownik może rozliczyć to 10x 112,25 zł. Koszty przysługują za wszystkie miesiące a nie wyłącznie za te, w których przychody nie objęte ulgą dla młodych. Składki ZUS i zdrowotne również będą modyfikowane – składek ZUS obliczonych od przychodu zwolnionego z podatku nie będzie można odliczać w kolejnych okresach od dochodu, a składek zdrowotnych obliczonych od tego przychodu – nie będzie można odliczać od podatku. W przypadku obliczania samej składki zdrowotnej w okresie korzystania ze zwolnienia może dojść do jej obniżenia. Gdy składka na ubezpieczenie zdrowotne obliczona od przychodu wolnego od podatku dochodowego jest wyższa od zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, którą płatnik obliczyłby, gdyby przychód ubezpieczonego nie korzystał z tego zwolnienia, składkę obliczoną za poszczególne miesiące obniża się do wysokości tej zaliczki. Innymi słowy – gdyby hipotetyczna zaliczka na podatek była niższa niż składka zdrowotna – to ta składka jest obniżana do zaliczki hipotetycznej. W efekcie podatnik zarabiający niewielkie kwoty nie zapłaci ani podatku, ani też wysokiej składki zdrowotnej – bo będzie ona dodatkowo obniżona. Łączenie różnych źródeł przychodów nie ogranicza prawa do ulgi, tzn. możliwe jest np. prowadzenie działalności gospodarczej oraz korzystanie z ulgi dla młodych w związku z umową o pracę. Oczywiście w stosunku do wynagrodzenia z umowy Jeśli podatnik będzie łączył wiele tytułów, to 50% kosztów autorskich nie zastosuje do żadnego z tych tytułów zatrudnienia PrzykładUmowa o pracę rozliczana jest w ramach zerowego PIT dla młodych. Jednocześnie osoba ta posiada umowę o dzieło z wynagrodzeniem z tytułu przekazania praw autorskich. W stosunku do tej ostatniej kwoty nie ma możliwości korzystać z kosztów 50%, możliwe jest wyłącznie zastosowanie kosztów faktycznie poniesionych przez osobę młodą (czyli dokumentowanych dowodami księgowymi). Ulga dotyczy wyłącznie szeregu wynagrodzeń. Oznacza to, że opodatkowane (poza ulgą dla młodych) pozostaną np.: Zasiłek chorobowy, macierzyński, rehabilitacyjny, dla bezrobotnych, Kwoty odpraw, odszkodowań za skrócenie okresu wypowiedzenia, za nieprawidłowe rozwiązanie umowy o pracę, Niektóre świadczenia alimentacyjne na rzecz osób po 25 (gdy są pozasądowe, lub sądowe – ponad 700 zł miesięcznie), część stypendiów. W stosunku do nadwyżki ponad zł dopuszczalne jest korzystanie z kwoty zmniejszającej podatek. W efekcie jeszcze do zł dochodu (a nie przychodu, czyli po odliczeniu kosztów podatkowych) skorzysta z braku opodatkowania. Najlepszy i najprostszy sposób na PIT Zero - Program e-pity® 2022 Nie musisz znać się na PITach. Oblicz wygodnie Twojego PIT z ulgą dla młodych do 26 roku życia i zadbaj o szybki zwrot podatku :) Po prostu oblicz Twój e-PIT Zero w Programie e-pity 2022 i wyślij PIT 2022 online » Korzystam z ulgi bez PIT dla młodych do 26 lat – a PIT roczny Jeśli podatnik będzie uzyskiwał wyłącznie przychody objęte ulgą dla młodych, to deklarację roczną składa - wskazując w niej łączną wartość zwolnionego z podatku przychodu. Jeśli podatnik nie zarabia na podstawie innych tytułów to nie robiąc nic - nie skorzysta z ulg, ale jego deklaracja zostanie rozliczona w usłudze Ministerstwa Finansów automatycznie, bez jego dodatkowych czynności. Podatnik musi jednak skontrolować, czy przekroczony został limit ulgi dla młodych. Jeśli go przekroczył nadwyżka trafia do pozycji deklaracji przeznaczonych dla kwot podlegających opodatkowaniu. Natomiast płatnik wypełniając PIT-4R, PIT-11 – będzie musiał wskazywać całość wypłacanych wynagrodzeń – zarówno tych opodatkowanych, jak i zwolnionych z PIT w związku z zastosowaniem ulgi dla osób do 26 r. ż. Zobacz przykłady rozliczeń wraz ze wzorem deklaracji PIT-37 ulgi dla młodych UWAGA na rozliczanie kosztów w przypadku ulgi dla młodych Prawidłowość obliczenia kosztów uzyskania przychodów z umowy zlecenie i umowy o pracę u osób korzystających z ulgi dla młodych (art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT) wymaga odpowiedniej kalkulacji. Będzie ona niezbędna szczególnie w sytuacji, gdy przychód osoby młodej przekroczył 35 636,67 zł (a w 2020 r. jeśli przekroczy zł) i koszty można stosować do wynagrodzenia opodatkowanego. Podstawą ustalenia kosztów podatkowych jest zasada, że kosztów nie można naliczać do dochodu zwolnionego z podatku (art. 23 ust. 1 pkt 31 ustawy). W art. 22 dodano zapis, że w przypadku zastosowania zwolnienia podatkowego dla osób do 26 (ulgi dla młodych) koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz z umów zlecenia, stosuje się w wysokości nieprzekraczającej tej części przychodów z danego źródła, która podlega opodatkowaniu. Te dwie zasady wynikające z odrębnych przepisów nie wykluczają się wzajemnie i nie nakładają się na siebie. Gdyby nowy przepis miał wykluczać zasadę ogólną - zostałby wskazany w art. 23 a nie w przepisach o kosztach. A zatem cały czas podstawowa zasada stanowi, że nie nalicza się kosztów od przychodów zwolnionych z opodatkowania i zgodnie z tą zasadą podatnik musi wyeliminować koszty z przychodów rozliczanych ulgą dla młodych, nie może ich odliczać również od innych przychodów (np. ponad limit ulgi), dodatkowa zasada wskazuje, że jeśli znajdują się koszty, których nie da się określić jako związane wyłącznie z przychodami opodatkowanymi lub wyłącznie z przychodami zwolnionymi z podatku, to można je w całości odliczać od przychodów opodatkowanych (dzieje się tak z reguły w miesiącu przekroczenia limitu ulgi dla młodych; takie koszty natomiast nie mogą przekroczyć przychodu opodatkowanego (czyli nie mogą spowodować straty podatkowej). w stosunku do przychodów osób, które ulgi dla młodych w ogóle nie stosują, koszty ryczałtowe mogą powodować stratę podatkową (np. podatnik uzyskuje miesięcznie tak niskie zarobki, że ryczałtowy koszt 250 zł/300 zł) przekracza wysokość przychodu i występuje strata do rozliczenia w przyszłych latach; u stosujących ulgę dla młodych ta zasada jest wyeliminowana przez art. 22 ust. 3b. Uwaga! rozliczenie kosztów w usłudze Twój e-PIT W usłudze Twój e-PIT zasada nr 2 zupełnie wyklucza zasadę nr 1 podaną powyżej. Twój e-PIT stosuje algorytm, że jeśli podatnik nie złożył oświadczenia o uldze dla młodych i płatnik stosował koszty podatkowe (pobierał zaliczkę na podatek), to na koniec roku taki podatnik stosując mimo wszystko ulgę dla młodych (ma do niej prawo również na koniec roku) odlicza uwzględnione przez płatnika koszty podatkowe. W przypadku takiego podatnika Twój e-PIT wykazuje koszty podatkowe obliczone od przychodów zwolnionych z podatku (takich do 35636,67 zł) i odlicza je od nadwyżki ponad limit ulgi dla młodych. Zasada ta nie jest zgodna z art. 23 ust. 1 pkt 33 ustawy o PIT. Co więcej, w znacznie gorszej pozycji jest osoba, która złożyła oświadczenie o uldze dla młodych płatnikowi i ten nie pobierał ryczałtowych kosztów uzyskania. Deklaracja wypełniona w usłudze Twój e-PIT nie wykazuje u niego kosztów za okres stosowania zwolnienia i nie pozwala ich odliczać od wynagrodzenia ponad limit 35636,67 zł przychodu. Najlepszy i najprostszy sposób na PIT Zero - Program e-pity® 2022 Nie musisz znać się na PITach. Oblicz wygodnie Twojego PIT z ulgą dla młodych do 26 roku życia i zadbaj o szybki zwrot podatku :) Po prostu oblicz Twój e-PIT Zero w Programie e-pity 2022 i wyślij PIT 2022 online » Ulga dla młodych - a umowa o pracę i zlecenie jednocześnie, dwie umowy o pracę jednocześnie Pojawia się również problem, do jakiego wynagrodzenia stosować ulgę dla młodych (do których przychodów stosować limit ulgi), jeśli umowy są realizowane jednocześnie. Niezależnie od tego, czy płatnik w trakcie roku pobierał zaliczki czy przyjął oświadczenie o ich niepobieraniu, podatnik w deklaracji rocznej powinien postąpić jednakowo. Zwolnienie dotyczy wyłącznie kwoty do limitu 35767,76 zł. a zatem każde wynagrodzenie przekraczające ten limit traktuje się jako opodatkowane. Aby zatem ustalić, do których wynagrodzeń stosować należy ulgę, potrzebne jest zestawienie dat, w których dochodziło do wypłaty wynagrodzenia. Za datę uzyskania przychodu uznaje się bowiem datę otrzymania lub postawienia do dyspozycji wynagrodzenia z umowy o pracę lub zlecenie. Podatnik musi sprawdzić w tabeli daty otrzymywanych wynagrodzeń i objąć zwolnieniem wyłącznie te, które były wypłacane od 1 sierpnia do końca roku do wysokości limitu 35 636,67 zł (a w 2020 r. - zwolnienie stosować należy od 1 stycznia aż do przekroczenia limitu zł). Przykład: Podatnik sporządził zestawienie otrzymywanych wynagrodzeń według dat ich uzyskania: Data rodzaj umowy kwota brutto łącznie praca 7000 7000 praca 7000 14000 zlecenie 8000 22000 praca 8000 30000 zlecenie 7000 37000 zlecenie 9000 52000 praca 5000 57000 W przypadku podatnika w deklaracji PIT-37 jako korzystające z ulgi dla młodych (część C, poz. 36-39) wykazane powinny być: wiersz pierwszy - przychody z umowy o pracę: zł (jako suma trzech pierwszych wypłat z umowy o pracę), wiersz drugi - przychody z umowy zlecenie: zł (jako suma pierwszego zlecenia oraz części drugiego, do wysokości zwolnienia). W usłudze Twój e-PIT zdarza się wskazywanie jako zwolnione w takich przypadkach całe wynagrodzenie z umowy o pracę (np. ze względu na przenoszenie pól z PIT-11 pracodawcy, który otrzymał oświadczenie o stosowaniu ulgi i ograniczaniu prawa do ulgi ze zlecenia wykonywanego równolegle, dla którego oświadczenia nie zastosowano). Powyższe postępowanie wpłynie również na naliczanie kosztów uzyskania przychodów. Od wynagrodzeń w pełni zwolnionych z podatku (w limicie ulgi) nie ma prawa rozliczać kosztów i odliczać ich od wynagrodzenia przekraczającego limit ulgi dla młodych (Art. 23 ust. 1 pkt 33 ustawy o PIT). Jedynie w przypadku wynagrodzenia z miesiąca przekroczenia limitu ulgi dla młodych - cała kwota kosztów może być odliczana od przychodu opodatkowanego (bo nie ma możliwości prawidłowego przypisania kosztów podatkowych wyłącznie do przychodów opodatkowanych lub wyłącznie do zwolnionych) przy czym nie może ona przewyższyć tego przychodu (nie może wygenerować straty podatkowej). Przykład W podanym wyżej rozliczeniu podatnik dla umowy o pracę i zlecenie nie złożył oświadczenia o uldze dla młodych w żadnym z miejsc pracy. Obaj płatnicy pobierali zaliczki i stosowali koszty podatkowe. W rozliczeniu rocznym podatnik za okres sierpień, wrzesień, październik nie zastosuje kosztów podatkowych mimo tego, że z PIT-11 z umowy o pracę wynika ich stosowanie w okresie tych trzech miesięcy. W październiku podatnik do opodatkowanych zaliczy przychód z umowy zlecenie w kwocie 1363,33 zł. W tym miesiącu jego koszty uzyskania z tej umowy wyniosły 7000x20% = 1400 zł (koszty z października przekraczają przychód opodatkowany). W deklaracji rocznej podatnik odliczy całość (1400 zł) od przychodu z kolejnych miesięcy z umowy zlecenie (przychód z listopada pomniejszony będzie zatem dodatkowo o nadwyżkę kosztów z października). Płatnik w przekazanym PIT-11 z umowy zlecenie naliczył koszty za cały rok, tzn. 8000+7000+9000 = 20% = 4800 zł. Zastosował je ponieważ podatnik nie złożył oświadczenia o uldze dla młodych. W deklaracji rocznej maksymalne koszty podatkowe do umowy zlecenie można zastosować w wartości: 9000x 20% = 1800 zł (wynagrodzenie za zlecenie ponad limit ulgi dla młodych z listopada) 7000x 20% = 1400 zł (wynagrodzenie za zlecenie z października, gdzie kosztów nie da się przyporządkować jednoznacznie do przychodów opodatkowany i zwolnionych). Kosztów dotyczących zlecenia z miesiąca września nie można rozliczać. W efekcie odliczyć można koszty procentowe 3200 zł. Rozliczenie przez Twój e-PIT lub w Programie e-pity W usłudze Twój e-PIT Ministerstwa finansów w takim przypadku pojawi się w kosztach kwota 4800 zł kosztów podatkowych. Alternatywną metodą ograniczania kosztów może okazać się ograniczanie ich proporcjonalnie, tzn. koszty naliczane przez płatnika ujmuje się wyłącznie w proporcji do przychodów opodatkowanych. Taka zasada zastosowana została w Programie e-pity. Redakcja i przygotowujący program stoją na stanowisku, że podatnicy nie powinni rozliczać kosztów w całości tak jak jest to w usłudze Twój e-PIT i samodzielnie powinni wskazać odpowiednią kwotę kosztów bazując na tabeli dat uzyskiwania przychodów. Tym niemniej akceptując stanowisko Ministerstwa Finansów, na jakim opiera się usługa Twój e-PIT i wydana przez Ministerstwo Finansów broszura informacyjna do PIT-37, uruchomiono w Programie e-pity alternatywną możliwość wygenerowania deklaracji PIT - dokładnie na tej zasadzie, jak przedstawiono w broszurze oraz jak jest ona liczona na platformie Twój e-PIT. UWAGA! Przypominamy, że broszura do PIT nie jest wiążącą wykładnią prawa, ostatecznie za poprawność złożonej deklaracji PIT, niezależnie od formy jej przekazania (w tym także za pośrednictwem platformy Twój e-PIT) pełną odpowiedzialność ponosi podatnik. Uwaga - odliczenie składek ZUS i zdrowotnych w PIT zero! Należy zachować szczególną ostrożność przy obliczaniu składek ubezpieczeniowych odliczanych od dochodu i składek zdrowotnych odliczanych od podatku u podatników, którzy będą w rozliczeniu korzystały ze zwolnienia podatkowego dla osób do ukończenia 26 Składki naliczane od wynagrodzenia zwolnionego z podatku nie mogą bowiem obniżać dochodu lub podatku. Należy zatem sprawdzić, czy własne rozliczenie przybiera następującą postać: Jeżeli podatnik zdecydował, by płatnik obliczał od jego wynagrodzenia zaliczki na podatek, to płatnik traktował naliczane składki ZUS i zdrowotne, jako wpływające na rozliczenie podatkowe (wpływały one na wysokość zaliczek na podatek w trakcie roku). Gdy podatnik zdecyduje się na koniec roku na skorzystanie z ulgi dla młodych, w deklaracji PIT podatnik może swoje wynagrodzenie potraktować jako zwolnione z podatku. W takim przypadku te wszystkie składki, które wpływały na obniżenie dochodu i podatku, nie mogą zmniejszać jego podatku rocznego; w efekcie składki te nie dadzą prawa do preferencji podatkowej (odliczeń). Jeżeli podatnik posiadał przychody przekraczające 35636,67 zł i płatnik rozliczał zaliczki w trakcie roku, to korzystając w rozliczeniu rocznym z ulgi dla młodych jedynie część składek (ustalona proporcjonalnie do przychodu podlegającego opodatkowaniu w rocznym PIT), będzie obniżała dochód / podatek. Nie wszystkie zatem składki pierwotnie odliczane przez płatnika, będą ostatecznie wykorzystane w rozliczeniu podatkowym. Ustalone przez płatnika w PIT-11 ujęcie składek jako związanych z przychodami opodatkowanymi albo zwolnionymi w deklaracji PIT może przyjąć zupełnie inną postać - stąd kwoty składek wykazywane na PIT-11 i na PIT-37/PIT-36 mogą się od siebie różnić. Najlepszy i najprostszy sposób na PIT Zero - Program e-pity® 2022 Nie musisz znać się na PITach. Oblicz wygodnie Twojego PIT z ulgą dla młodych do 26 roku życia i zadbaj o szybki zwrot podatku :) Po prostu oblicz Twój e-PIT Zero w Programie e-pity 2022 i wyślij PIT 2022 online » Wniosek o pobór zaliczek w 2020 na podatek dochodowy bez stosowania zwolnienia ulgi dla młodych Począwszy od wynagrodzeń wypłacanych w 2020 r., płatnik zatrudniający w oparciu o umowy zlecenie lub pracę, zobowiązany jest automatycznie zaniechać poboru zaliczek na podatek u osób do ukończenia 26 u których przychód nie przekroczył zł. Natomiast w przypadku, jeżeli podatnik złoży płatnikowi pisemny wniosek o pobór zaliczek bez stosowania zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148, płatnik pobiera zaliczki bez stosowania tego zwolnienia najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymał ten wniosek. Wniosek ten składa się odrębnie dla każdego roku podatkowego. Oznacza to jednocześnie, że po jego złożeniu do końca roku zatrudniony nie może złożyć wniosku przeciwnego, tzn. o ponowne stosowanie zwolnienia z podatku. Dopiero począwszy od kolejnego roku, podatnik będzie miał prawo zdecydować o stosowaniu zwolnienia przy poborze zaliczek przez płatnika. Złożenie wniosku w żaden sposób nie wpływa na prawo do zwolnienia w rocznym rozliczeniu PIT, tzn osoba która wniosek złoży nadpłacone zaliczki otrzyma w związku z rocznym rozliczeniem podatku. druk wniosku online: Wniosek o pobór zaliczek na podatek dochodowy bez stosowania zwolnienia PIT-0Należy pamiętać, że ulga nie dotyczy innych form uzyskania przychodów, takich jak umowa o dzieło, samozatrudnienie czy stypendium. Istotną informacją dla młodych korzystających z tej preferencji podatkowej jest fakt, że nie zwalnia ona z opłacania składek społecznych ZUS, jeśli są objęci obowiązkiem ich zapłaty, na przykład
Kalkulator zarobków dla zwolnienie z podatku do lat nie obowiązuje, jeśli podatnik osiągnął dochód na podstawie umowy o dzieło lub z tytułu prowadzenia własnej działalności gospodarczej pracownicy, którzy nie ukończyli roku życia, są zwolnieni, umowa zlecenie chętnie podpisywania jest przez osoby już ubezpieczone takie, które
Umowa o dzieło Umowa o dzieło jest typową umową rezultatu, umową odpłatną, dwustronnie zobowiązującą, wzajemną i konsensualną. Zgodnie z art. 627 Kodeksu cywilnego przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Może mieć ono charakter
PIT dla młodych umowa o dzieło – czy jest możliwy? Zerowy PIT to zwolnienie przedmiotowe dla młodych osób, które rozliczają swoje dochody z Urzędem Skarbowym. Pod stwierdzeniem „dla młodych” kryją się podatnicy do ukończenia 26 roku życia. apdbbG8.